HR-medewerk(st)er 0,6 Fte

Algemene informatie

Rietveld Logistics Group is in 1949 te Noordeloos opgericht. De werkzaamheden zijn uitgebreid naar (inter)nationaal transport en logistiek. In 1995 vestigde Rietveld op een tweede locatie: industrieterrein Weststad te Oosterhout. Deze locatie werd strategisch gekozen vanwege de goede transportpositie. Inmiddels zijn de bedrijfsactiviteiten uitgebreid met een container terminal (OCT B.V.) en Oosterhout Modal Shift Solutions. Rietveld Logistics Group is een stabiel en groeiend familiebedrijf met ongeveer 250 medewerkers.

Wij zijn op zoek naar een parttime HR-medewerk(st)er.

Onze organisatie groeit en professionaliseert. Daarom zoeken we een gedreven HR-medewerk(st)er die graag zijn of haar kennis en ervaring inzet om onze HR-afdeling verder vorm te geven én te laten aansluiten bij de behoeften van medewerkers en organisatie. Ben jij een ervaren HR-professional die graag meebouwt aan een mensgerichte organisatie waar ontwikkeling centraal staat? Zoek je een parttime functie met verantwoordelijkheid, afwisseling én ruimte voor eigen initiatief? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat je gaat doen

opstellen van arbeidsovereenkomsten, HR-documenten en het bewaken van de personeelsdossiers;
adviseren van leidinggevenden bij casuïstiek op het gebied van o.a. verzuim, onboarding en doorstroom;
coördineren en ondersteunen van het wervings- en selectieproces (van vacature tot en met onboarding);
het verwerken van de personeels- en salarisadministratie;
signaleren van knelpunten en kansen binnen de HR-processen en doen van verbetervoorstellen;
monitoren en toepassen van wet- en regelgeving (zoals WAB, AVG, subsidies en arbeidsrechtelijke ontwikkelingen);
meewerken aan HR-projecten, bijvoorbeeld op het gebied van employer branding en recruitment

Wat breng je mee

MBO4/HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van Human Resources Management of vergelijkbaar;
minimaal drie jaar relevante werkervaring in een soortgelijke rol;
ervaring met verzuimbegeleiding en casemanagement;
je bent beschikbaar voor 24 uur per week (dagen in overleg echter voorkeur voor vrijdag);
je bent communicatief sterk, discreet en hebt een proactieve werkhouding;
goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
Kennis van AFAS en tijdregistratiesystemen is een pré.

Wat wij bieden

een afwisselende en verantwoordelijke functie met veel ruimte voor eigen initiatief;
een uitstekend marktconform salaris en reiskostenvergoeding;
een uitdagende en afwisselende functie met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling;
een open en mensgerichte werkomgeving in een betrokken (H)ECHT familiebedrijf;
mogelijkheid tot het bijsparen van pensioen met een fiscaal aantrekkelijke regeling;
een fiets- en bedrijfsfitnessplan;
leuke feestjes zoals o.a. het team-uitje, personeelsfeest, sinterklaasviering, nieuwjaarsborrel enz.;
flexibiliteit in werktijden.

Heb je interesse?

Dan nodigen wij jou van harte uit om te reageren. Voor meer informatie over deze vacature en eventuele mogelijkheden kun je contact opnemen met Claudia Korse – HR Manager op telefoonnummer 06-23354295. Je mag natuurlijk ook direct solliciteren via het formulier.